看護師　職場

看護師の人手不足が解消されない背景には、給与・人間関係だけでなく「重症度・医療・看護必要度」という制度の構造的な問題がある。内科・小児・産科で点数が上がらない理由、管理当直で見た病棟格差の実態、そして少子化と重なる養成数減少のリスクを現場の経験をもとに解説する。